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Cassa integrazione straordinaria

(Art. 8, comma 9, legge 407/90 e art. 4, comma 3, legge 236/93)

Da almeno 24 mesi

• Requisiti dei lavoratori
  Devono essere iscritti nella speciale lista di collocamento presso la Direzione regionale del Lavoro da almeno 24 mesi
• Condizioni per l'impresa che assume
  L'Impresa che assume non deve avere in corso sospensioni e non deve aver dato luogo a riduzioni di personale nei 12 mesi precedenti
• Incentivazione
  L'assunzione a tempo indeterminato comporta: - la riduzione del 50% dei contributi previdenziali e assistenziali per 36 mesi; - l'esenzione del 100% di contributi previdenziali per le imprese artigiane e del Mezzogiorno per 36 mesi;

Da almeno 3 mesi

• Requisiti dei lavoratori
  Devono essere stati per almeno 3 mesi dipendenti di imprese in Cigs da 6 mesi consecutivi;
• Condizioni per l'impresa che assume
  L'Impresa che assume non deve avere in corso sospensioni e non deve aver dato luogo a riduzioni di personale nei 12 mesi precedenti;
• Incentivazione
  L'assunzione a tempo pieno e indeterminato comporta: - Contributo per ogni mensilità erogata pari al 50% dell'indennità di mobilità che sarebbe stata erogata al lavoratore per un periodo non superiore a 9 mesi, o a 21 per i lavoratori con più di 50 anni, o 33 nel Mezzogiorno o aree svantaggiate; - Contribuzione a carico datore di lavoro per 12 mesi pari a quella degli apprendisti.

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