Lavoro interinale o contratti di lavoro temporaneo
(o in affitto)

• Caratteristiche generali
  Tale forma di contratto prevede la possibilità per le imprese di "affittare" dipendenti a tempo determinato reclutandoli da agenzie specializzate iscritte ad un albo, per rispondere ad esigenze improvvise dovute a picchi produttivi, assenze, malattie, incarichi non previsti nei normali assetti aziendali. Il lavoratore viene affittato dall'azienda utilizzatrice, che stipula un contratto con l'impresa di fornitura di lavoro temporaneo dalla quale il lavoratore in missione dipende.

• Come accedervi
  Si deve superare una selezione fatta dall'azienda di lavoro interinale, che decide, con un contratto sottoscritto dal lavoratore, di inviarlo presso l'impresa utilizzatrice che l'ha richiesto.

• Durata
  Il lavoratore ha diritto di prestare l'opera per tutto il periodo indicato nel contratto salvo il caso di mancato superamento del periodo di prova o per giusta causa di recesso. Il periodo di lavoro può essere prorogato con il consenso del lavoratore e con atto scritto.

• Diritti del lavoratore temporaneo
  La Legge assicura parità di trattamento con i dipendenti dell'azienda utilizzatrice:
  retribuzione: non può essere inferiore a quella cui hanno diritto i dipendenti di pari livello dell'impresa utilizzatrice
  diritti sindacali: se assunto con questo tipo di contratto puoi esercitare gli stessi diritti sindacali riconosciuti ai dipendenti dell'impresa utilizzatrice servizi sociali ed assistenziali: hai il diritto agli stessi di cui godono i dipendenti dell'impresa utilizzatrice

• Limitazioni
  Con il decreto del Ministero del Lavoro del 31 maggio 1999 sono stati definite le lavorazioni per le quali è vietata la fornitura di lavoro temporaneo. In particolare la legge vieta la fornitura di lavoro in affitto per lavorazioni che espongono a rischio di grave infortunio e di grave malattia. Inoltre non è consentito l'utilizzo di lavoratori in affitto per sostituzione di personale in sciopero.
  Se si vuole entrare nei data base delle agenzie di lavoro interinale e segnalare la propria disponibilità ad incarichi di questo tipo, è consigliabile:

  • rivolgersi di persona presso le sedi delle agenzie, con il proprio curriculum
  • inviare direttamente il proprio curriculum alle agenzie stesse
  • iscriversi tramite internet